Se spune că în spatele fiecărui bărbat de succes stă o femeie puternică. O fi, dar la Fomco ele nu stau în spatele nimănui, ci au ieșit în față și activează cu succes, chiar dacă vorbim de lumea camioanelor, dominată îndeobște de bărbați. Cum se descurcă ele? Cel mai scurt răspuns ar fi: excelent! Le-am pus totuși două întrebări, ca să aflăm direct de la ele mai multe detalii. Prima întrebare a fost: cum e să lucrezi într-o lume dură, dominată de șoferi, camioane, piese de schimb etc.? Iar a doua întrebare a fost: cum reacționează ceilalți când află unde lucrezi, cu ce te ocupi?

Doamnele din Fomco Group, într-o lume dură, dominată de bărbați!
Doamnele din Fomco Group, într-o lume dură, dominată de bărbați!
„Se spune că în spatele fiecărui bărbat de succes stă o femeie puternică. O fi, dar la Fomco ele nu stau în spatele nimănui, ci au ieșit în față și activează cu succes, chiar dacă vorbim de lumea camioanelor, dominată îndeobște de bărbați. ”
Fomco Group

Una din persoanele cheie din Fomco Group este Nyulas Judit, manager HR. Ea spune că nu are nici o problemă în a lucra cu bărbații, ba din contră: „Eu nu am nicio problemă dacă e să lucrez cu femei sau cu bărbați, deși personal pot spune îmi place să lucrez mai mult cu bărbații”. Legat de reacția celorlalți atunci când află cu ce se ocupă, Judit spune: „Cred că n-au această reacție de mirare, pentru că dacă mă prezint astfel încât să se înțeleagă într-un fel sau altul care sunt sarcinile mele în companie, care sunt legate de HR și de organizare, atunci nu li se mai pare atât de tehnic. Nu am atât de multe tangențe cu partea tehnică. Bine, cunosc și eu anumite lucruri, dar efectiv nu lucrez în domeniul tehnic, pentru că lucrez cu oameni, cu procese, cu organizări, regulmente și așa mai departe”.

Kilyen Papai Kinga întâmpină clienții service-ului de camioane Fomco Truck Service, în zona de recepție, activând în companie pe post de facturistă. Cum se descurcă? „Bine, pentru că tot timpul ești printre oameni. E o lume în care dacă oferi celor cu care interacționezi atenția pe care o merită, primești cel puțin la fel de mult înapoi. Nu e deloc o lume dură. Să îți zic sincer? Bărbații sunt mai drăguți decât femeile! Sunt mai răbdători decât par”. Cum o văd ceilalți? Ea spune că absolut normal: „Nu mă văd diferit. De obicei lumea știe că lucrez la Fomco și știe despre ce este vorba. De obicei mă întreabă despre diferite lucruri pe care ei nu le cunosc, iar dacă pot încerc să îi ajut”.

Ligia Pop este agent de servicii clienți în cadrul Fomco GPS, compania care furnizează serviciile de monitorizare GPS pentru flotele auto. Cum e pentru ea să lucreze la Fomco? „Păi cum să fie? e ok. Întotdeauna am avut înclinații mai multe spre domeniul tehnic, deci nu mi se pare ceva ieșit din comun. În plus, mi se pare chiar ok să lucrezi cu bărbații, am colegi foarte de treabă, suntem ca o familie”. Ligia mai spune că atunci când află cu ce se ocupă, oamenii de obicei reacționează bine: „Cred că mă văd mai specială, mai altfel, nu știu… Poate și pentru că trebuia să fiu un bărbat, chiar nu știu de ce am înclinații spre domeniul tehnic… (Râde)”

O altă doamnă din managementul companiei este Georgeta Neacșu care conduce departamentul de Contabilitate. „Eu nu o percep așa dură sau așa dominată de bărbați. Mie mi se pare ok”, spune ea despre lumea în care lucrează. Georgeta mai spune că nici ceilalți nu o văd ca lucrând într-un domeniu prea exotic: „Ca persoană nu am fost percepută niciodată așa. Probabil pentru că le spun că lucrez în contabilitate și nu m-au asociat niciodată cu domeniul acesta. Cred că nu e reacția de mirare pentru că lucrez într-un domeniu tehnic, ci de mirare pentru că lucrez la Fomco și sunt surprinși, pentru că nu se știa așa de multe despre companie până acum câțiva ani”.

Szidónia Székely este Marketing manager și spune nu doar că nu are o problemă cu a lucra într-un domeniu dominat de bărbați, ci chiar că a ajuns să-i placă foarte mult: „E foarte fain pentru că este un domeniu aparte, deosebit, interesant, ceva inedit pentru femei. Ai multe de învățat ca femeie, dar e super fain să lucrezi cu bărbații. La un moment dat munca în acest domeniu devine o obsesie. Să îți explic: între pozele pe care le fac, mai mult de jumătate sunt cu drumuri și camioane. În timp ce alte femei se uită după ținute, după pantofi, la machiajele altor femei, eu mă uit după camioane, faruri, accesorii și așa mai departe”. Cât despre reacția celorlalți atunci când află cu ce se ocupă, Szidónia spune că i se întâmplă uneori să fie luată peste picior: „De multe ori sunt foarte mirați. De multe ori pun întrebări capcană, ca să vadă dacă într-adevăr știu despre ce vorbesc și câteodată mă și iau peste picior, pentru că încă se mai spune că rolul femeilor e la cratiță”

Anca Szöverfi coordonează departament HR și Legal și spune că jobul la Fomco Group i-a adus pentru prima dată senzația de apartenență la un grup și nu simte că ar lucra într-o lume dură: „Deşi se spune că trăim într-o lumă a bărbaţilor, experienţele zilnice pe care le întâmpin dovedesc contrariul. Există foarte multe femei de success care se descurcă extraordinar în mediul de afaceri al pieţei româneşti şi care primesc şi aprecierea bărbaţilor pentru acest lucru. Personal, eu nu simt diferenţe din acest punct de vedere, faţă de modul în care îmi desfăşuram activitatea anterior; deşi am cochetat şi eu cu mai multe locuri de muncă până să ajung în grupul Fomco. Ceea ce pot să afirm cu tărie, este că e primul meu loc de muncă în care simt acea apartenenţă la un grup social, simt că suntem o mare familie şi acest fapt conferă cu certitudine mulţumire şi siguranţă. Referitor la partea tehnică, specificul muncii mele integrează mult prea puţin elemente tehnice; coordonez departamentul legal şi cel de resurse umane, dar cred că un mediu tehnic te învaţă să dezvolţi un sistem de muncă mult mai structurat, mai organizat, mai „nemţesc”.”

Toth Éva e account executive la Fomco Service și spune că la început i-a fost greu, însă acum îi place: „La început mi-a fost foarte greu. Veneam dintr-un domeniu foarte diferit, dintr-o firmă care comercializa articole și aparate medicale. Așa că mi-a fost foarte greu, dar după un timp am început să învăț, apoi am început să dau peste nas bărbaților, a început să-mi placă, așa că am continuat”. Legat de reacția oamenilor când află cu ce se ocupă, ea spune: „Sunt surprinși, dar li se pare interesant, mă tot întreabă cum de am ales acest domeniu, dar pe mine nu mă deranjează”.

După cum se poate lesne observa, părerile doamnelor care lucrează în grupul de firme Fomco, contrazic într-o oarecare măsură imaginea despre domeniul camioanelor. Iată că deși vorbim despre Fomco Truck Service (service dedicat vehiculelor grele), Fomco GPS (furnizor de soluții complete de monitorizare flote auto), Fomco Service (rețea de distribuție tahografe, limitatoare de viteză și accesorii camioane), Fomco Tyres (distribuție anvelope), femeile nu numai că și-au făcut loc în activitatea grupului, ci au reușit să se impună în anumite departamente, am zice noi cu succes, contribuind astfel la dezvoltarea grupului.

• Pentru finala europeana, organizata in data de 21 martie a.c., elevii constanteni vor concura cu elevi din Belgia, Italia, Franta, Olanda, Norvegia si Marea Britanie
• Cele mai bune trei echipe nationale vor particpa la Grand Finale – Sci-Tech Challenge 2017
110 elevi din Constanta au participat la competitia Sci-Tech Challenge 2017 – faza nationala
Constanta, 4 martie 2017 – 110 elevi din Constanta au participat la competitia Sci-Tech Challenge 2017, organizata de Junior Achievement (JA) Romania cu sprijinul ExxonMobil Romania. Aflata la cea de-a V-a editie in Romania, competitia incurajeaza tinerii sa isi aplice cunostintele in domeniile Stiintei, Tehnologiei, Ingineriei si Matematicii (STEM) si sa isi dezvolte creativitatea si aptitudinile antreprenoriale.

Anul acesta, elevii constanteni au fost provocati sa conceapa solutii inovative pentru autoritatile locale, in vederea reducerii emisiilor de gaze cu efect de sera provenite de la autoturisme, cu 40%, pana in 2040.

Transportul in comun mai dezvoltat si realizat cu autobuze electrice, modificarea suprafetei de transport pentru a genera energie, promovarea mersului pe bicicleta, suplimentarea motoarelor existente cu alte surse de energie verde au fost doar unele dintre ideile castigatoare ale elevilor constanteni.

Finalistii de la liceele constantene care vor reprezenta Romania la finala europeana sunt: Constantinescu Adriana-Didona de la Liceul Teoretic Decebal, Balan Andreas de la Liceul Teoretic Ovidius, Costea Andrei de la Colegiul National Mircea Cel Batran, Cojocaru Andreea de la Colegiul National Pedagogic Constantin Bratescu, Bului Dan Andrei de la Liceul Teoretic Decebal.

„Participarea la competitie m-a facut sa invat sa lucrez sub presiunea timpului, sa imi adun informatia intr-un timp cat mai scurt, sa comunic cu alte persoane si sa-mi transmit ideile astfel incat sa se integreze cu ceea ce au si ceilalti de spus. Competitia iti poate deschide noi perspective in legatura cu foarte multe domenii si poti invata multe lucruri. Realizezi ca poti ajuta societatea si afli care sunt capacitatile tale creative, cat de departe poti sa iti duci ideile intr-un timp cat mai scurt si cum sa evoluezi in diferite domenii”, a declarat un elev finalist.

Programul isi propune sa motiveze elevii cu varste cuprinse intre 15-18 ani sa ia in considerare matematica, stiinta si tehnologia in alegerea viitoarei lor profesii, sa creasca gradul de constientizare cu privire la importanta matematicii, a stiintei si a tehnologiei si la modul in care acestea pot fi aplicate in afaceri pentru a raspunde provocarilor viitoare.

„Ii incurajez pe elevi sa participe la cat mai multe activitati extrascolare, competitii si concursuri. In cadrul competitiei Sci-Tech Challenge, organizata de Junior Achievement in Constanta, copiii invata sa isi foloseasca competentele acumulate in cursul activitatii scolare intr-un mod cat mai creativ. Am observat ca elevii care au participat la astfel de competitii devin mai siguri pe ei. Este important ca un elev in clasa a X-a sau a XI-a sa fie ghidat spre cat mai multe optiuni profesionale iar competitia Sci-Tech Challange ii motiveaza si ii ajuta in privinta optiunilor pentru cariera lor profesionala”, a declarat profesoara Andreescu Aliss, de la Colegiul National Mircea cel Batran.

Evenimentul a atras 110 elevi de la 16 licee din Constanta, pasionati de stiinta, tehnologie si antreprenoriat. Ei au fost repartizati in echipe formate aleatoriu, au interactionat si si-au pus in valoare cunostintele, creativitatea si abilitatile de prezentare. Pe parcursul competitiei, tinerii au fost mentorati de angajati voluntari ai companiei ExxonMobil Romania, care le-au oferit explicatii si sfaturi privind aspectele tehnice, financiare si elementele de marketing asociate proiectelor lor.

„ExxonMobil isi asuma un rol activ in formarea generatiilor viitoare. Credem ca raspunsul la provocarile energetice se bazeaza pe evolutia tehnologica, iar programul tinteste sa ii incurajeze pe tinerii liceeni sa ia in considerare o cariera profesionala in aceste domenii”, a declarat Dana Daraban, Director de Comunicare si Relatii Publice pentru ExxonMobil Romania.

Elevii castigatori vor ajunge in finala europeana a competitiei Sci-Tech Challenge, care se va desfasura pentru a doua oara online, in data de 21 martie a.c. Elevii constanteni vor concura impotriva castigatorilor finalelor nationale din celelalte sase tari participante: Belgia, Italia, Franta, Olanda, Norvegia, si Marea Britanie.

Informatii pentru editori

Despre Junior Achievement Romania

Junior Achievement Romania este o organizatie non-profit, avand ca misiune dezvoltarea in Romania a programelor internationale JA de educatie economica, antreprenoriala si financiara, de etica si responsabilitate sociala, de sanatate si viata activa. In prezent, 39 de tari din Europa si 123 de tari din toata lumea urmeaza programele JA. In Romania, activitatile JA sunt urmate gratuit de un sfert de milion de elevi din 1.400 de scoli publice, prin parteneriatul cu Ministerul Educatiei Nationale si Cercetarii Stiintifice si prin sustinerea financiara din partea comunitatii de afaceri.

Web: www.jaromania.org | www.facebook.com/JuniorAchievementRO

Brandul romanesc numarul unu de smartphone-uri si tablete a prezentat la MWC 2017 cel mai nou smartphone din seria Soul, alaturi de cele mai recente produse din portofoliul sau.

Allview a primit in cadrul Mobile World Congress trofeul ”European Android Partners” decernat de Google, in semn de recunoastere a eforturilor sale de a face tehnologia mobila accesibila pentru un numar cat mai mare de utilizatori.

Barcelona, 28.02.2017

            Allview, brandul autohton numarul unu de smartphone-uri si tablete prezent pe piata din Romania a lansat astazi, in cadrul celui mai mare eveniment de tehnologie mobila din lume, Mobile World Congress de la Barcelona, smartphone-ul X4 Soul Style. Un terminal menit sa-si puna in valoare utilizatorul prin designul elegant, prin fotografii de exceptie dar si prin specificatii de top.

”Pasionatii de fotografie vor descoperi in seria X4 Soul smartphone-urile potrivite pentru a explora noi valente ale acestei arte, iar X4 Soul Style se indreapta cu precadere catre iubitorii de selfie-uri. Trendul fotografiilor autoportet a devenit practic un fenomen pe retelele de socializare: ne place sa fim vazuti in cele mai favorabile ipostaze, sa fim pusi in valoare, sa fim apreciati. Iar X4 Soul Style promite sa ridice selfie-ul la rang de arta”, a declarat Alfonso Rodriguez, Country Manager Allview Spania.

Cu o rezolutie de 16MP, deschidere a diafragmei f/2.0 si Flash Selfie special conceput sa repartizeze omogen lumina, camera frontala a smartphone-ului X4 Soul Style va realiza selfie-uri luminoase chiar si in medii mai intunecate. Camera foloseste un algoritm special de reproducere a culorilor pentru ca nuantele surprinse sa fie cat mai apropiate de realitate. In plus, functia de infrumusetare este disponibila atat in fotografii cat si in filmari, pentru toate persoanele cuprinse in cadru.

De cealalta parte, camera principala de 13MP, cu apertura f/2.0 si Autofocus ofera o multitudine de functii pentru fotografii si clipuri video originale.

X4 Soul Style puncteaza si in ceea ce priveste autonomia, oferind intr-un design slim cel mai generos acumulator din gama Soul, de 4010mAh. Tehnologia Dual Core a sistemului de incarcare Turbo Charge asigura energie pentru o zi de utilizare dupa mai putin de o ora de conectare la priza. Testele au demonstrat ca acumulatorul incarcat complet asigura 5 ore si jumatate de redare video, 50 de ore de muzica neintrerupta sau 20 de ore de apeluri 3G.

Echipat cu un procesor Octa Core 64-bit tactat la 2GHz si memorie RAM de 4GB, X4 Soul Style ofera o experienta de utilizare ireprosabila. Spatiul de stocare de 64GB este extrem de generos si poate fi suplimentat prin utilizarea unui card microSD de pana la 128GB.  Dispozitivul ruleaza sistemul de operare Android 7.0, Nougat, oferind o interfata intuitiva si prietenoasa.

X4 Soul Style este un smartphone Dual SIM ce ofera conectivitate 4G Dual Mode, in ambele standarde, FDD si TDD. In plus, ambele SIM-uri pot functiona in frecventa 3G. Terminalul are un display IPS de 5,5 inch Full HD,  remarcandu-se astfel prin bogatia culorilor.

Smartphone-ul este echipat cu senzor frontal de amprenta ce ofera acces rapid la meniul telefonului, in numai 0,3 secunde.

X4 Soul Style este disponibil pe baza de precomanda incepand de astazi, la pretul de 1.399 lei. Livrarile vor incepe din 11 aprilie.

 

Asociația Environ și Camera de Comerț și Industrie Româno-Germană (AHK România), împreună cu Asociația Sistemul Național de Reciclare a Bateriilor (SNRB) și compania Rematholding lansează mediului de afaceri german din România o ,,Provocare la Reciclare”, un proiect destinat îmbunătățirii relațiilor dintre angajați, companii și mediu și a impactului ecologic pe care îl determină
Asociația Environ și Camera de Comerț și Industrie Româno-Germană lansează ,,Provocare la Reciclare!”
Plecând de la premisa că mediul înconjurător are din ce în ce mai mare nevoie de companii responsabile care să înțeleagă că nu pot utiliza resursele în mod nelimitat, fără a da ceva înapoi comunității, companiile au nevoie de angajați eficienți, iar angajații motivați și fericiți la locul de muncă sunt cei mai productivi. Asociația Environ și AHK România propun o competiție de colectare selectivă a deșeurilor reciclabile cu premii inedite, urmărind să contribuie astfel la dezvoltarea unei comunități de business sensibilă la temele de mediu și care susține proiectele de dezvoltare durabilă.

,,Obiectivele pe care ne-am propus să le atingem în cadrul acestei inițiative vizează implicarea activă a mediului de afaceri german către producerea unei schimbări sociale pozitive în domeniul reciclării, creșterea nivelului de conștientizare, motivare și implicare al angajaților în proiecte care promovează respectul față de mediul înconjurător și nu în ultimul rând, creșterea cantităților de deșeuri reciclabile colectate selectiv din zona de business din România”, a declarat Andrei Orban, președintele Asociației Environ.

Campania ,,Recycle mit! – Provocare la reciclare” se desfășoară în perioada 23 februarie – 31 decembrie 2017 și se adresează tuturor firmelor membre AHK România, lansând o invitație la reciclare pentru următoarele tipuri de deșeuri: hârtie/carton, plastic, metal, sticlă, deșeuri de echipamente electrice și electronice (DEEE) și deșeuri de baterii și acumulatori (DBA). Toți participanții în campanie vor primi kit-uri dedicate colectării selective a DEEE și DBA, având la dispoziție formulare online pentru solicitări de înscriere, preluare a deșeurilor și serviciul de Call Center la 031.827.0000 pentru informații suplimentare referitoare la derularea campaniei.

Premiile alese pentru companiile care vor înregistra cele mai bune rezultate din punct de vedere al cantităților colectate sunt destinate motivării și dezvoltării angajaților: locul întâi constă în amenajarea unui spațiu de relaxare creativă la birou, locul al doilea 10 biciclete în sistem bike sharing de care pot beneficia toți angajații, iar locul al treilea un teambuilding de o zi într-un parc de aventură pentru întreaga echipă. Angajați fericiți, companii responsabile și un mediu protejat – un trinom de forțe care garantează succesul proiectului!

Detalii despre campanie și formularul de înscriere sunt disponibile pe www.econet-romania.com și www.environ.ro

Campania ,,Recycle Mit! – Provocare la reciclare!” a fost lansată în cadrul primei întâlniri din 2017 a econet romania – inițiativa greentech a Camerei de Comerț și Industrie Româno – Germane care a avut ca temă economia circulară și la care au participat peste 70 de companii din mediul privat care și-au manifestat interesul de a se implica în proiect.

„Cele 570 de companii membre ale AHK România și-au arătat în repetate rânduri angajamentul pentru dezvoltarea economică durabilă a României, angajament demonstrat și prin implicarea activă în proiectul nostru econet romania. Ne bucurăm că, alături de partenerii noștri, le putem oferi membrilor AHK România un cadru atractiv pentru a-și menține, dezvolta și multiplica atitudinea responsabilă față de mediul înconjurător, în mediul de afaceri românesc” a declarat Sebastian Metz, director general al AHK România.

Burse de studiu de la Fundația Rădăcini Grup pentru incurajarea educației copiilor defavorizați de la sate, pentru anul școlar 2017-2018
11 burse de studiu fiecare în valoare de 4500 lei/an școlar pentru elevii din clasele a VIII-a
Programul include 11 județe: Argeș, Constanta, Călărași, Buzău, Brăila, Galați, Ilfov, Ialomița, Giurgiu, Prahova și Tulcea.
Burse pentru elevi Fundatia Radacini Grup
Burse pentru elevi Fundatia Radacini Grup
Fundația Rădăcini anunță începerea celei de-a doua ediții a programului de burse de studiu pentru elevi. Programul se adresează elevilor de la sate cu potențial academic ridicat și cu posibilități financiare limitate, care doresc să urmeze cursurile la zi ale unui liceu de top din orașe, începând cu anul școlar 2017-2018. Anul acesta, Fundația Rădăcini oferă un număr de 11 burse de studiu pentru 11 județe din România.

În posesia burselor pot intra elevi din clasele a VIII-a care frecventează cursurile unei școli generale din satele județelor enumerate mai sus, elevi care demonstrează abilități academice remarcabile, conduită etică exemplară, implicare voluntară și rezultate la concursurile școlare, dar care întâmpina greutăți în susținerea materiala în vederea înscrierii la un liceu de top din marile orașe.

Bursele oferite de Fundația Rădăcini pot acoperi cheltuielile generate de cazarea elevilor pe parcursul celor patru ani de studiu, costurile cu întreținerea materială, rechizite, haine, încălțăminte. Programul de burse are ca obiectiv încurajarea elevilor de la sate cu un evident potențial academic, la obținerea unei diplome de bacalaureat într-unul din liceele de top ale României și lansarea către mediul universitar. Valoarea unei burse de studiu este de 4500 lei/an școlar.

Bursele vor fi prelungite anual în condițiile în care beneficiarul dovedește în continuare rezultate deosebite la învățătura și un comportament exemplar, în concordanță cu cerințele impuse de liceul pe care îl frecventează.

Prima ediție a programului de burse a început în 2016 și au fost acordate 11 burse de studiu unor tineri de excepție, fiind astfel încurajați să își urmeze calea spre performanță în studiu.

Elevii interesați de bursele oferite de Fundația Rădăcini sunt invitați să transmită dosarul complet pâna la data de 15 mai 2017 la următoarea adresă : FUNDATIA RADACINI GRUP, Bulevardul Iuliu Maniu nr. 246, Clădirea Master, sector 6 , București.

Mai multe detalii pe http://www.radacini.ro/noutati/aplica-acum-pentru-bursa-ta-de-studiu/ sau la email fundatiaradacinigrup@radacini.ro.

Fundația Rădăcini Grup a fost înființată cu scopul de a contribui activ la dezvoltarea comunității și din credința că orice companie trebuie să demonstreze spirit civic și implicare față de cei din comunitatea în care activează. Misiunea urmărită este aceea de a sprijini categoriile sociale care au nevoie de ajutorul celor din jur, indiferent de necesitățile acestora – educaționale, materiale, de sănătate.

Fundația Rădăcini Grup a sprijinit proiecte ample ale unor organizații precum SOS Satele Copiilor, Asociația M.A.M.E., Asociația Pro Vita, Hospice Casa Speranței, etc., dar a mai sprijinit și anumite cazuri particulare prin acordarea de burse de studiu pentru copiii cu rezultate excepționale la învățătura, sau pentru diverse cazuri care au necesitat un aport material compensatoriu – tratamente medicale sau intervenții chirurgicale de urgență. În plus, este deja de notorietate programul Rădăcini pentru Studenți, un program de experiența în muncă pentru tinerii pasionați de industria auto.

Medicii, asistentele și foștii pacienti ai Clinicilor Dentare Dr. Leahu se reunesc pe 21 FEBRUARIE într-o campanie de donare de sânge pentru spitalele bucureștene. Sub sloganul DONEAZĂ SÂNGE! DONEAZĂ VIAȚĂ! vrem să tragem un semnal de alarmă asupra nevoii de sânge din unităţile sanitare.
Câteodată viața atârnă doar de un fir de par. Uneori, acest lucru înseamna cațiva mililitri de sânge de care ai nevoie pentru a supraviețui. Din cantitatea de sânge donată o singură dată se pot extrage elementele care pot salva viețile a trei oameni.

Dr. Ionuț Leahu: Aproximativ unul din 10 pacienti internați, mai ales în secțiile de chirurgie, hematologie, oncologie, ginecologie, obstetrică, traumatologie sau ortopedie, au nevoie de o transfuzie. In ultimii ani tot mai mulți pacienți din secțiile de interne, oncologie sau hematologie au nevoie de transfuzie de trombocite. De multe ori acesti pacienti necesita măcar două unitați de sânge sau produse derivate din sânge.

Dacă donezi sânge de mai multe ori pe an ai o stare fizică mai bună decât cei care nu donează sânge și, mai mult, reduci riscul apariției mai multor boli grave.

Dr. Ionuț Leahu: Am demarat această campanie pentru a da un exemplu. Este un proiect bazat pe puterea exemplului personal și a motivației venite din apartenența la un grup. Suntem medici și am făcut un jurământ. Donarea de sânge este o altă modalitate de a-i ajuta pe pacienți.

Centrul de Transfuzie Sanguină sprijină demersul și trimite la Centrul de Excelență în Implantologie Dr. Leahu din incinta Rin Grand Hotel Vitan o echipa mobilă.

Veniți alături de noi pe 21 februarie! DONEAZĂ SÂNGE! DONEAZĂ VIAȚĂ!

Clinicile Dentare Dr. LEAHU

16 februarie 2017

Contact:

Raluca Tache

PR Manager

0747272215